Beter en sterker.
Accountability coaching leidt tot een verbetert gedrag, performance én werkt aan een constructieve communicatieve vaardigheid en verbetert daarmee structureel de relatie, zowel op je werk als privé.
Geschikt voor de persoonlijke ontwikkeling naar een meer constructievere samenwerking. De inzet is om beter of effectiever te presteren op je werk en de coach is tevens sparringpartner. Wat je bespreekt is vertrouwelijk voor jouw coach. Je krijgt inzicht in jouw stijl van samenwerken en jouw functioneren. Je communicatieve en bemiddelende kwaliteiten worden zichtbaar gemaakt, zodat jij groeit en het optimale uit je collega’s, samenwerkingen en relatie kunt halen.
Het coachingstraject is altijd gericht op je coachvraag. Tijdens het gratis en vrijblijvende oriëntatiegesprek wordt besproken wat u uit uw coachtraject wilt halen en welke aanpak bij u past. Ook kunt u beoordelen of u een klik heeft met de coach.
Gezamenlijk inzichten leiden tot verbeterde relaties en het realiseren van optimaal haalbare resultaten.
Accountability teamcoaching draagt bij om een team in zijn kracht te zetten. De deelnemers zullen hun verantwoordelijkheid om beslissingen te nemen verhogen. Ook krijgen zij hierdoor meer zelfinzicht, zullen zij effectiever in gedrag en communicatie worden en zelfstandiger doelen kunnen realiseren. Accountability teamcoaching kan worden gecombineerd met trainingen met aandacht voor de theoretische kennis én de ingebrachte casuïstiek.
Ook kan het worden ingezet bij organisaties waar Agile HR onderdeel is van de cultuur en bedrijfsvoering of wanneer dit wenselijk is. Hier wordt teamcoaching ingezet om met behulp van een neutrale procesbegeleider en door team interventies mensen/teams te helpen door het proces heen. Plezier, autonomie, betrokkenheid en empowerment staan hierbij centraal. Met als doelstelling om als team tot oplossingen en gezamenlijk gedragen beslissingen te komen:
- Hoe zorgen wij dat de communicatie in het team beter verloopt?
- Hoe maken wij optimaal gebruik van de capaciteiten van elk teamlid?
- Hoe verbeteren wij de werksfeer?
- Hoe krijgen wij alle neuzen dezelfde kant op?
- Hoe worden wij een efficiënter en doeltreffender team?
Het coachingstraject voor het team wordt tijdens het gratis en vrijblijvende oriëntatiegesprek met u besproken. Er wordt samen geëxploreerd wat u uit het teamgerichte coachtraject wilt halen en welke aanpak bij uw organisatiecultuur past. De uitvoering geschiedt in samenwerking met partnerbedrijf Respect 4Talent.