MfN-registermediator en HR-expert met ruim 20 jaar praktijkervaring als bemiddelaar: corporates, mkb, familiebedrijven en semioverheid.
“Arbeidsmediation gaat om de mens in relatie tot de werkcontext en met inachtneming van de wettelijke kaders. Met zorg voor alle belangen: ook het mentale welzijn en de bijeffecten in de privé-sfeer. Kies daarom zorgvuldig. Kies voor een onafhankelijke en zelfstandige MfN-registermediator. Een mediator met ook praktijkgerichte kennis, anders dan alleen de juridisering.“
- Mediation is alleen succesvol als partijen ook kunnen en willen stilstaan bij hun eigen aandeel in het conflict.
- Landelijk, op locatie of online.
- Vrijblijvend arbeidsjuridisch-advies voor werknemers en werkgevers.
MEDIATION EN PREVENTIEVE CONFLICTOPLOSSINGEN
Arbeidsrecht – en HR-deskundige mediationbureau voor informele bemiddelingen en formele maatwerk mediation bij arbeidsconflicten, samenwerkingskwesties, onderhandelingen en groepsdynamische processen.
Bestuurlijke mediation specialist bij kwesties tussen bestuurders, directies, commissarissen en managementteams.
Familie(bedrijf)-conflictbemiddeling erkend familie mediator.
Omgangsvormen verstoord, onoverbrugbaar verschil van inzicht? Schakel zo snel als mogelijk een gecertificeerde arbeidsmediator in.
Arbeidsconflict, bestuurlijke kwestie of dilemma’s oplossen in het familiebedrijf? Als ondernemer, HR-professional, leidinggevende of werknemer wil je het liefst een slepende en dure rechtszaak voorkomen.
Kwesties over bijvoorbeeld arbeidsvoorwaarden, contracten, ontwikkeling, onverenigbare karakters, resultaten, samenwerkingen en verzuim worden toekomstgericht opgelost.
Bureau 2FM heeft een slagingspercentage van ruim tachtig procent. Voortvarend door haar HR- en arbeidsrechtdeskundige sectorbrede achtergrond in het bedrijfsleven. Dit betekent dat wij de taal spreken van hoog opgeleiden en de doeners. En gelijkwaardige waardering hebben voor ieders bijdrage in het bedrijfsleven. Bovenal bekend met de diversiteit aan bedrijfsprocessen, belangen en de verschillende culturen per sector.
Duidelijke afspraken nodig voor het familiebedrijf bijvoorbeeld over de bedrijfsopvolging, bedrijfsvoering en het belang van de betrokken familieleden?
Schakel een gecertificeerde familie mediator in die erkend arbeidsmediator is.
Een bedrijfskundige familie mediator voor kwesties in het familiebedrijf weet zorgvuldiger tot de kern te komen. Het familiebedrijf kent specifieke systemen in de context van cultuur, besluitvorming, informele – en formele hiërarchie en meer. Soms is het nodig eerst te werken aan relatieherstel, echtscheiding en/of de financiële – en juridische afwikkeling in de context van de eigen in het bedrijf betrokken familieleden.
Er zijn veel bijzondere situaties te noemen en mediation gerelateerd aan het familiebedrijf begint dan ook met een uitzonderlijk adviesgesprek, vrijblijvend en kosteloos.
Mediation is succesvol door de zelfbeschikking en de vertrouwelijkheid. Niet de rechter maar jijzelf houdt regie over de uitkomst van het geschil. Een win-winsituatie creëren wil je zelf. Je wordt geholpen dit te realiseren, zodat een juridisch zorgvuldige en toekomstgerichte overeenkomst voor jullie beiden tot stand komt.
Wil je je daarnaast ook laten bijstaan door een jurist of advocaat dan is dat mogelijk.
Mediationbureau 2FM heeft een samenwerking met meerdere zelfstandige registermediators. Wij zorgen ervoor dat je met vertrouwen een aansluiting hebt met de mediator die bij je kwestie past.
D.D.M. (Diana) Monsauret-Jurrius ADR, MfN is de stuwende kracht achter Bureau 2FM. Ze is nationaal gecertificeerd MfN-arbeidsmediator, – MfN-familiemediator en internationaal gecertificeerd ADR-registermediator, ADR-onderhandelaar en ICR-register conflictcoach.
Ze heeft door postacademische -, specialisatieopleidingen en praktijkervaring de volgende specialismen:
- Arbeids-, organisatie – en team mediation
- Zakelijke conflicten
- Onderhandelingen
- (team) Conflictcoaching
- (relatie – gezin – familie) Herstel mediation
- (echt) Scheidingsmediation
- Interculturele conflicten
- Conflictpreventie trainingen
Bemiddelaar sinds 1999.
“Alhoewel een HR-professional meestal buiten het conflict staat is het lastig er niet ingetrokken te worden. Ik weet als geen ander tot welke gevolgen dat kan leiden. Een zorgvuldige informatievoorziening over en tijdens het gehele mediationtraject is waar iedereen op kan rekenen.
Cliënten schrijven over mij dat ik vriendelijk, geduldig en professioneel ben, bovenal zeer krachtig met mijn interventies. Heftig geëscaleerde conflicten ga ik zeker niet uit de weg, omdat ik altijd bij de kern kom. Zelfs de sterkste karakters in sectoren waar mannelijke bestuurders de overhand hebben, vinden mijn procesregie sterk: duidelijk en strikt waar nodig. Als de weg naar de oplossing is geplaveid stimuleer ik ruimte voor verdere communicatieve ontwikkeling met respect voor ieders emotie.
Naar mijn visie kies je voor mediation wanneer naast de inhoudelijke oplossing, ook de mens die tegenover je zit ertoe doet.“
Het samenvoegen van de specialisaties arbeidsmediation en familiemediation is van extra waarde bij conflicten in het familiebedrijf.
Diana is tevens trainer conflictpreventie.
