Mediator door het MfN (nationaal) en ADR (internationaal) erkend en gecertificeerd als specialist in het effectief bemiddelen bij arbeids(rechtelijke) conflicten en familie(bedrijf) kwesties.
Mediation is vertrouwelijk, onafhankelijk en onpartijdig. Gegarandeerd neutraal. Met zorg voor alle belangen, wensen, de emoties en het welzijn creëert de mediator een verbinding over jullie hindernis heen tot een gezamenlijk perspectief dat leidt tot de oplossing van het conflict.
Mediationtraject toekomstgericht tot een goede oplossing laten leiden? Bemiddeling nodig voor laagdrempelige en minder formele conflictbeslechting? Geschillen betaalbaar en kwalitatief voortvarend oplossen?
Mediator en oprichtster van bureau 2FM; D.D.M. (Diana) Monsauret ADR, MfN informeert u waarom het belangrijk is om te kiezen voor de kwaliteit van een ervaren en gecertificeerd mediator, hoe het mediationproces verloopt en welke soorten van conflictbemiddeling worden uitgevoerd door Mediationbureau 2FM. Ze deelt ruim 20 jaar praktijkervaring met u.
- Landelijk, op locatie of online.
- Conflictadviseur voor werknemers en werkgevers.
MEDIATION EN PREVENTIEVE CONFLICTOPLOSSINGEN
“Wat kost mediation?”: dit is een veelgestelde vraag tijdens de kosteloze kennismaking. Een professionele en ervaringsdeskundige registermediator met juridische kennis van het arbeidsrecht en/of familierecht is een specialist. Mediation is de helft goedkoper als wanneer iedere partij een eigen advocaat neemt en gemiddeld genomen is de kwestie met drie bijeenkomsten opgelost.
Een geschil kan sneller worden behandeld, omdat anders als bij Rechtspraak, er geen lange wachttijden zijn. Officiële stukken worden direct door de MfN-register mediator opgemaakt ter ondertekening voor beide partijen, wanneer een oplossing is gerealiseerd.
Mediation door 2FM betekent ook zorgvuldige gedragsgerichte bemiddeling. Dit door de permanente educatie in relatie met het Nederlands Instituut van Psychologen. Respect voor ieders belangen, wensen en zorgen staan centraal.
Arbeidsmediation is het specialisme van Mediationbureau 2FM. Bemiddelingen en formeel maatwerk mediation bij arbeidsconflicten, samenwerkingskwesties, zakelijke disputen, onderhandelingen en groepsdynamische schuringen worden duurzaam opgelost.
Naast arbeidsmediation is de mediator van 2FM specialistisch opgeleid tot mediator voor:
- Familiebedrijf mediation
- Familiemediation
- Relatieherstel mediation
- Echtscheidingsmediation
Omgangsvormen verstoord, onoverbrugbaar verschil van inzicht? Schakel zo snel als mogelijk een gecertificeerde arbeidsmediator in.
Ziekteverzuim gerelateerd aan een arbeidsconflict, verstoorde samenwerkingsrelaties, zakelijke kwesties of relationele problemen oplossen? Als werkgever, werknemer, belanghebbende en/of familielid wil je het liefst een heftige escalatie van een conflict voorkomen, de schade beperken en de kosten in de hand kunnen houden.
Kwesties over o.a. arbeidsvoorwaarden, contracten, organisatieontwikkelingen, onverenigbare karakters, resultaten, samenwerkingen en verzuim worden toekomstgericht opgelost zonder dat een gang naar de rechter nodig is. De eindafspraken gemaakt onder begeleiding van de MfN-registermediator van Mediationbureau 2FM zijn geschikt voor het verkrijgen van desgewenst een executoriale titel.
Mediationbureau 2FM heeft een slagingspercentage van ruim negentig procent. Voortvarend door haar HR- en arbeidsrecht-deskundige sectorbrede achtergrond in het bedrijfsleven. Dit betekent dat ieders taal wordt gesproken en begrepen. Bovenal bekend met de diversiteit aan bedrijfsprocessen, belangen en de verschillende culturen per sector.
Duidelijke afspraken nodig voor het familiebedrijf bijvoorbeeld over de bedrijfsopvolging, bedrijfsvoering en het belang van de betrokken familieleden?
Arbeidsmediation voor een familiebedrijf kan niet zonder de kennis van een gecertificeerde familie mediator. Stel dat je leidinggevende ook jouw vader is en je hebt een zakelijk conflict met elkaar? Hoe wenselijk kan het dan zijn voor iedere betrokkene dat er aandacht is voor jullie relatie?
Een bedrijfskundige familie mediator voor kwesties in het familiebedrijf weet zorgvuldiger tot de kern te komen. Het familiebedrijf kent specifieke systemen in de context van cultuur, besluitvorming, informele – en formele hiërarchie en meer. Soms is het nodig eerst te werken aan relatieherstel in de context van de eigen in het bedrijf betrokken familieleden.
Er zijn veel bijzondere situaties te noemen en mediation gerelateerd aan het familiebedrijf begint dan ook met een vertrouwelijk gesprek met de mediator.
Mediation is succesvol door de zelfbeschikking en de vertrouwelijkheid. Niet de rechter maar jijzelf houdt regie over de uitkomst van het geschil. Een win-winsituatie creëren wil je zelf. Je wordt geholpen dit te realiseren, zodat een juridisch zorgvuldige en toekomstgerichte overeenkomst voor jullie beiden tot stand komt.
Wil je je daarnaast ook laten bijstaan door een jurist of advocaat dan is dat mogelijk.
Mediationbureau 2FM heeft een samenwerking met meerdere zelfstandige registermediators. Wij zorgen ervoor dat je met vertrouwen een aansluiting hebt met de mediator die bij je kwestie past.
D.D.M. (Diana) Monsauret ADR, MfN is de stuwende kracht achter Mediationbureau 2FM. Ze is nationaal gecertificeerd MfN-arbeidsmediator, – MfN-familiemediator en internationaal gecertificeerd ADR-registermediator, ADR-onderhandelaar, ICR-register conflictcoach en LVV erkend opgeleid vertrouwenspersoon.
Ze heeft door postacademische -, specialisatieopleidingen en praktijkervaring de volgende specialismen:
- Arbeids-, organisatie – en team mediation
- Zakelijke conflicten
- Onderhandelingen
- (team) Conflictcoaching
- Relatieherstel mediation
- Interculturele conflicten
- Conflictpreventie advies en trainingen
Bemiddelaar sinds 1999
“Alhoewel een HR Professional meestal buiten het conflict staat is het lastig er niet ingetrokken te worden. Ik weet als geen ander tot welke gevolgen dat kan leiden. Een zorgvuldige informatievoorziening over en tijdens het gehele mediationtraject is waar iedereen op kan rekenen.
Cliënten schrijven over mij dat ik vriendelijk, geduldig en professioneel ben, bovenal zeer krachtig met mijn interventies. Heftig geëscaleerde conflicten ga ik zeker niet uit de weg, omdat ik altijd bij de kern kom. Zelfs de sterkste karakters vinden mijn procesregie sterk: duidelijk en strikt waar nodig. Als de weg naar de oplossing is geplaveid stimuleer ik ruimte voor verdere communicatieve ontwikkeling met respect voor ieders emotie.
Naar mijn visie kies je voor mediation wanneer naast de inhoudelijke oplossing, ook de mens die tegenover je zit ertoe doet.“
