Kwalitatief onderscheidende mediation: professionele ‘quickscan conflictontwikkeling’ voor de Verwijzer of Opdrachtgever

Diana Monsauret ADR, MfN registermediator

Met mijn jarenlange ervaring als leidinggevende, medewerker en als mediator bied ik een oplossingsgerichte aanpak waarbij wederzijds begrip en herstel van vertrouwen centraal staan. Mijn doel is om jullie niet alleen uit het conflict te halen, maar ook te zorgen voor een betere toekomst.

Arbeidsmediation en Relatieherstel bemiddeling als specialisme

MfN-specialistisch opgeleid Familiemediator én MfN-specialistisch opgeleid Arbeidsmediator met ruim 25 jaar ervaring in de context van Mens en Organisatie. Verwijzers zoals Arbodienstverleners, Werkgevers en Werknemers, Teams kiezen voor mij als Arbeidsmediator:

  • Deskundigheid en Ervaring

Gespecialiseerd in (juridische) arbeidszaken, (o.a. HSP) gedragskenmerken, communicatie- en vitaliteitskwesties.

  • Neutraal en Onafhankelijk

De opdrachtgever krijgt altijd een onafhankelijke quickscan van de kwestie. En alle partijen krijgen een eerlijke en gelijkwaardige behandeling.

  • Persoonlijke Aanpak

Altijd informed consent maatwerkoplossingen die passen bij jullie situatie.

  • Discreet en Vertrouwelijk

Alles wat tijdens de mediation ter tafel komt, wordt door de geheimhouding afgeschermd voor negatieve invloeden en beïnvloeding.

  • Sectorale Arbeidsdeskundigheid

De registermediator van Mediationbureau 2FM is rol-inhoudelijk bekend met alle sectoren (incl. semioverheid). Dit werkt in op de voortvarendheid van de mediation, bijvoorbeeld bij re-integratieconflicten na ziekte en informed consent over relevante wet- en regelgeving.

Informatieve stappen over de mediation

Er is bij Mediationbureau 2FM altijd een registermediator die bij jullie past. Wij werken integer samen en dragen ervoor zorg dat de oplossing passend is voor alle partijen.

Een tijdige interventie kan veel problemen voorkomen

Mediation is een vorm van geschillenbeslechting waarbij de neutrale professionele bemiddelaar de kwestie niet verjuridiseert en partijen juist helpt om samen tot een oplossing te komen. Uiteraard worden hierbij wel de van toepassing zijnde wetten en regelingen onder de aandacht gebracht.

Het doel is om de conflicterende zorgen en belangen te erkennen en door onderzoek waar de overeenkomsten gevonden kunnen worden, tot een constructieve toekomstgerichte overeenkomst te komen. Kortom: In tegenstelling tot juridische procedures is mediation gericht op communicatie, wederzijds begrip en oplossingen in het belang van alle partijen.

Arbeidsmediation biedt tal van voordelen:

  • Snel en effectief

Mediationtrajecten kunnen snel worden gestart en zijn vaak korter dan juridische procedures.

  • Kostenbesparend

Voorkom hoge juridische kosten, langdurig verzuim en productiviteitsverlies.

  • Toekomstgericht

Gericht op wederzijds mensgericht begrip, het herstellen van een positieve toekomstvisie en een groter oplossingsbereik dan het wettelijke kader.

  • Discreet en Vertrouwelijk

Anders dan bij Rechtspraak valt alles wat tijdens het mediationtraject wordt besproken en/of op schrift, beeld- en/of met geluidsmateriaal wordt ingebracht onder de geheimhoudingsplicht van alle directe en indirecte betrokkenen. Anders dan bij Rechtspraak is mediation altijd vrijwillig. En kun je tussentijds altijd de mediation beëindigen.

“IK HEB GEEN CONFLICT.”

Wanneer de impact van een kwestie je blokkeert dan ontstaat er controleverlies. Je ervaart dan negatieve emoties, een verlies aan focus en/of verwarring over de essentie van de kwestie. Samen zelfstandig werken aan de oplossing lijkt onmogelijk. Ontwijk je de ander of ga je juist de confrontatie aan, druk je door op wat jij ziet als oplossing of geef je toe aan de ander om geen discussie te krijgen? Een ja betekent dat je een conflict ervaart!

Hoe eerder je een professionele bemiddelaar, een neutrale gespreksleider of wanneer de situatie al geëscaleerd is, een register mediator inschakelt, hoe beter de kwestie gezamenlijk kan worden opgelost. Het samen werken aan communicatieherstel is dan nog mogelijk. Het ego laten beslissen: "Ik heb geen conflict!" is minder constructief dan een reflecterende en oplossingsgerichte houding. En des te belangrijker anders dan bij de Rechtspraak behoud je inspraak over de uitkomst. Duidelijkheid over de mogelijke oplossing komt gemiddeld binnen 3 bijeenkomsten tot stand. Mediationbureau 2FM, registermediator Diana Monsauret heeft een slagingspercentage van ruim 90%.

Er is altijd een conflictoplosser die je recht doet.
TEAM-, ARBEIDSMEDIATION of EXIT MEDIATION

Mediation bij arbeidsconflicten en teamconflicten kan de re-integratie tot een succes leiden en/of de samenwerkingsrelatie herstellen. Wanneer de oplossing voor beiden een afscheid is dan leidt de arbeidsmediator jullie naar een juridisch deugdelijke en billijke vaststellingsovereenkomst (exit mediation).

Meer...

FAMILIE MEDIATION / RELATIEHERSTEL

Herstel van de relatie als partners kan het uitgangspunt zijn wanneer je een familie mediator inschakelt. Wil je toch scheiden dan regel je onder begeleiding van de MfN-erkende familie mediator o.a. de alimentatie, het ouderschapsplan, het (echt)scheidingsconvenant en het indienen van het verzoekschrift tot (echt)scheiding bij de rechtbank.

Meer...

BEMIDDELING / PRE-MEDIATION

Neutrale gespreksbegeleiding: sommige kwesties zijn op te lossen met een goed gesprek, echter de drempel is te hoog of je voelt je niet sterk genoeg in het gesprek. Wat je zeker niet wilt is de schade vergroten. De bemiddelaar creëert vaardigheid en ruimte waardoor jullie weer toekomstgericht met elkaar gaan communiceren.

Meer...

CONFLICT-COACHING

Je ervaart burn-out klachten door een conflictueuze situatie: Hoe ga je het goede gesprek voeren? Het team ervaart onderlinge wrijving: Hoe kan het team weer verbinding met elkaar krijgen? Conflictcoaching is vertrouwelijk en betreft 1-op-1 counseling. Het draagt bij aan de individuele autonomie en daardoor aan een verbeterde vitaliteit.

Meer...

LEIDERSCHAPS-TRAININGEN

Conflictmanagement, mediationvaardigheden leren en zakelijke coaching. Hiermee ontwikkel je jouw verandervermogen om constructief om te gaan met conflicten, effectief te communiceren en/of te coachen. Je leert te interveniëren, wat jouw conflictstijl is en hoe je jouw stijl situationeel kan inzetten om jouw zakelijke doelen te realiseren.

Meer...

REGISTER-MEDIATOR

Schakel een MfN-registermediator in. Een registermediator is door de Raad voor de rechtspraak en de Raad voor Rechtsbijstand erkend en handelen met beheersing en borging van zeer hoge kwaliteitseisen op het gebied van o.a. beroepshouding, permanente educatie en bedrijfsvoering.

Meer...

“HOE WERKEN WE SAMEN AAN DE OPLOSSING?”

√ Onpartijdigheid en geheimhouding zijn gegarandeerd geborgd;

√ Neutraliteit is wat je ervaart;

√ Met goede uitleg over het mediationproces;

√ Door regulering van de machtsbalans tussen partijen;

√ Er is ruimte en aandacht voor ieders emoties, zorgen en belangen;

√ Door betrouwbare inhoudelijke-, juridische - en praktijkkennis over het conflict;

√ Met een kostenbeperkende en voortvarende handelswijze;

√ Per fase in het proces kun je jouw mediation desgewenst beëindigen.

 

Mediationbureau 2FM is een zelfstandig kantoor. Je ervaart hierdoor maatwerk, flexibiliteit en de uiterste inspanning van de mediator om de mediation betaalbaar, geduldig en succesvol af te ronden.

Er is altijd een locatie bij jou in de buurt.

Mediationbureau 2FM heeft haar kantoorlocatie in Den Bosch (Mediation Den Bosch) en haar trainingslocatie in Beesd (Training Ontwikkeling Leiderschap Beesd). Diana Monsauret is als registermediator, executive counselor en conflictcoach aangesloten op het  landelijke kantoornetwerk van Het Coachhuis. De meestvoorkomende locaties voor Mediationbureau 2FM zijn in de regio Arnhem, Gorinchem, 's-Hertogenbosch, Middelburg, Nijmegen, Terneuzen en Utrecht.

Mensgericht, analytisch en met focus

In de zakelijke context staat 2FM voor duale frequentie modulatie: de verschillende percepties verbinden. In holistische context staat 2FM voor ’two to forgive mediation’: de mediator helpt bij het kunnen loslaten van je negatieve emoties.

Een veilige omgeving creëren voor beide partijen, het herstel van de communicatie en een efficiënte begeleiding op inhoud en proces is het eerste wat je beiden ervaart. Hierdoor ontstaat er ruimte om weer constructief met elkaar te communiceren en samen te werken aan de oplossing.

Doortastend en ferm, zeker niet soft wordt er gewerkt aan het doorbreken van belemmerende overtuigingen en patronen. Niet persé om de ander te vergeven en juist bedoeld voor jezelf. Wanneer je je negatieve emoties over de ander en de kwestie weet los te laten dan ontstaat er weer ruimte in je hoofd om rationeel te werken aan de oplossing van je conflict.

Het succes van mediation en coaching is vooral afhankelijk van hoe snel je het inzet.

Je kan voor mediation en coaching bij Mediationbureau 2FM terecht – ook tijdens de schoolvakanties – binnen 5 werkdagen.

Arbeidsmediation geadviseerd door de bedrijfsarts? De richtlijn is binnen 1 week na het advies een registermediator de opdracht verlenen en binnen 2 weken starten. Wanneer je kiest voor een registermediator dan is het niet nodig om meerdere mediators te contacteren. Een MfN-registermediator is namelijk vereist en gegarandeerd neutraal.

Gratis kennismakingsgesprek.

Mediationbureau 2FM is een zelfstandige praktijk. Je hebt altijd direct telefonisch contact met jullie mediator wanneer je informatie nodig hebt.

Aan het kennismakingsgesprek zijn geen kosten verbonden. Zit je hierna aan ons vast? Natuurlijk niet. Je bent tot niets verplicht. Het moet van beide kanten klikken. Is dat het geval, dan gaan we verder met stap 2 van ons stappenplan. Zo komen we tot de beste en snelste oplossing van jouw probleem. Geen klik? Dan maak je kennis met een van onze collega’s. Ook zij zijn gegarandeerd MfN-registermediator Arbeidszaken.

Direct telefonisch contact

REVIEWS & REFERENTIES

Mediations, bemiddelingen, (team)coaching, trainingen en workshops zijn in diverse (maatwerk)trajecten uitgevoerd voor ook grote (internationale) organisaties in diverse branches zoals bijvoorbeeld in de gezondheidszorg, de maakindustrie, de logistiek en in de retail. Hierdoor kunnen bewezen successen van best practices worden gedeeld.

Daarnaast is Mediationbureau 2FM als hulpverlener aangesloten bij o.a. huisartsenpraktijken en het digitale loket Sociaal Domein van diverse gemeenten.

Verscheidene reviews van cliënten en opdrachtgevers:

Arbeidsmediation

‘Hoge kwaliteit van de dienstverlening.’

Arbeidsmediation

‘Inzicht, procedure en werkwijze helder geworden.’

Arbeidsmediation

‘Vriendelijk, met humor en professioneel. Duidelijk en strict waar nodig.’

Familiemediation

‘De mediator weet wat ze doet en heeft aandacht voor mijn zorgen en emoties.’

Arbeidsmediation

‘Goede informatievoorziening.’

Arbeidsmediation

‘De voortvarendheid van de mediation is veel beter als verwacht.’

Arbeidsmediation

‘Ik zal Mediationbureau 2FM zeer waarschijnlijk weer inschakelen.’

Arbeidsmediation

‘De samenwerking met de mediator zijn mij het best bevallen ten aanzien van haar snelheid van handelen en het borgen van de vertrouwelijkheid.’

Familiemediation

‘Door de nieuwe inzichten die ik tijdens onze mediation kreeg, wilde ik niet meer scheiden. Samen zijn we nu gelukkiger als ooit.’

Familiemediation

‘Wij raden Diana zeker aan, want ze komt tot bij de kern. Eigenlijk zou ieder stel voor relatie-onderhoud er gebruik van moeten maken.’

Arbeidsmediation

‘Onpartijdig, procedureel sterk. Plezierig in de omgang.’

Mediation . Coaching . Training

‘Zeer tevreden over het gelopen traject van mediation tot en met accountability teamcoaching.’

Familiemediation

‘Ik wil je bedanken voor de hulp en de gesprekken de afgelopen periode en alvast alle goeds toewensen voor de toekomst.’

Coaching . Training

‘De training zakelijke coaching én een wildcard om nadien te klankborden. Dankjewel.’

Arbeidsmediation

‘Je mag mij als referent gebruiken!’

Familiemediation

‘Dankzij jouw advies gaat alles vast goed komen. Ik heb er vertrouwen in!!’

Arbeidsmediation

‘Ik wil u dan ook bedanken voor de mediation die als een waardevolle toevoeging wordt beschouwd.‘

Arbeidsmediation

‘Dank voor je bemiddeling. Ik vind jouw begeleiding erg positief en professioneel en echt wel jouw dingetje.’

Familiemediation

‘We plukken met ons allen de dag met de blik naar voren. Ben je nog altijd heel dankbaar voor je fantastische aanpak bij en met ons.’

Bemiddeling

‘…En een compliment voor je begeleiding. Je straalt rust en stevigheid uit.’

Mediation . Coaching . Training

… voor meer reviews en de referenties kunt u contact opnemen met Mediationbureau 2FM.

Neem vrijblijvend contact op en maak een afspraak voor een gratis (online) kennismakingsgesprek.

WhatsApp
WhatsApp
WhatsApp>
[Diana] Hallo, stel gerust vrijblijvend je vraag. Ik reageer vertrouwelijk zodra ik kan.