MEDIATION . BEMIDDELING . GESPREKSBEGELEIDING . CONFLICTPREVENTIE . VERTROUWENSWERK
Arbeidsmediation & Familie mediation
“Laagdrempelige en krachtige zeer ervaren mediator die ons respectvol heeft begeleid.”
Wordt u verwezen door de Rechtbank om eerst of nogmaals mediation oplossingsgericht in te zetten? Mediationbureau 2FM voldoet aan de gestelde gedrags- en kwaliteitseisen. U kunt bij ons terecht voor gesubsidieerde rechtsbijstand over kwesties betreffende Werk & Inkomen. Toevoeging nodig? We controleren voor u of dit mogelijk is en vragen het voor u aan bij de Raad van Rechtsbijstand waar Mediationbureau 2FM voor de Rechtbank is erkend.
https://www.juridischloket.nl/hoe-we-werken/mediation
Gemeentelijke loketverwijzing? Mediationbureau 2FM is erkend door diverse gemeenten in Nederland als hulpverlener. Ook in de gemeente van haar hoofdvestiging:
https://www.wegwijsinwestbetuwe.nl/is/organisatie/242597/invis2/mediationbureau-2fm
Registermediator en oprichtster van bureau 2FM: D.D.M. (Diana) Monsauret-Jurrius ADR, MfN is naast ervaringsdeskundige, een praktijkdeskundige uit het bedrijfsleven. Ze heeft na de basisopleiding tot professioneel MfN-mediator zich extra specialistisch laten opleiden tot (juridisch) arbeidsmediator, organisatiemediator, (juridisch) familie mediator, vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen & integriteit en heeft haar master ‘coachen bij conflicten’ behaald.
Conflicthantering is haar specialisme. Hiertoe is ze door het internationale kwaliteitsregister ADR erkend als ‘full certified conflict navigator’: leiderschaps(conflict)coach, onderhandelaar met als niche arbeidsmediation en met subscope familie mediation. Voor het vertrouwenswerk is ze erkend en gecertificeerd LVV-register vertrouwenspersoon. Ze draagt ruim 25 jaar ervaring en kennis over tijdens haar counseling en trainingen voor directie, Mt-leden, leidinggevenden en HR-professionals.
Doortastend in relatie tot haar HR- en arbeidsrecht-deskundige sectorbrede achtergrond in het bedrijfsleven en bij de semioverheid. Bekend met de diversiteit aan rollen en bedrijfsprocessen, belangen en de verschillende culturen per sector.
Bureau 2FM is een netwerkorganisatie. Dit betekent dat er altijd een MfN-registermediator en of vertrouwenspersoon is die bij u of uw organisatie, uw medewerkers past.
Aanvullende voordelen zijn:
- Landelijk kantoornetwerk
- Internationaal (ADR) en nationaal (MfN) erkende registermediators
- Online mediation 24/7: beveiligde video- en audioconferencing software
- Online vertrouwenspersoon 24/7: beveiligde video- en audioconferencing software
- Conflictadviseur en communicatietrainingen voor werknemers en werkgevers
- Extern register Vertrouwenspersoon Ongewenste Omgangsvormen & Integriteit
MEDIATION
Gratis informatie en kennismaking over mediation of andere diensten vinden wij bij Mediationbureau 2FM heel normaal. Hierna kunt u een betaalde afspraak maken voor een persoonlijk intakegesprek. (Het intakegesprek is onderdeel van het vastgelegde proces door het kwaliteitsregister.) En na het intakegesprek met alle partijen ontvangt u een advies en aanbieding welk type conflictoplosser bij jullie situatie past. Maakt u hiervan gebruik dan is ook het intakegesprek gratis.
Een registermediator met juridische kennis van het arbeidsrecht en/of familierecht is een specialist. Desondanks is mediation 50 procent goedkoper als wanneer iedere partij een eigen advocaat neemt. Wordt u verwezen door de Rechtbank dan ontvangt u bij het inschakelen van mediator Diana Monsauret de eerste 2,5 uur van de mediation gratis.
Arbeidsmediation door Mediationbureau 2FM is scherp op het arbeidsrecht en mensgericht op de sociaal-emotionele aspecten. Anders dan bij de Rechtspraak is er geen lange wachttijd. Officiële stukken mogen direct door een registermediator worden opgemaakt ter ondertekening door beide partijen, wanneer een oplossing is gerealiseerd.
We zorgen ervoor dat de verschillen worden afgestemd op het gezamenlijk belang en nieuwe afspraken toekomstbestendig worden verankerd.
Omgangsvormen verstoord, onoverbrugbaar verschil van inzicht? Schakel zo snel als mogelijk een gecertificeerde registermediator in.
Echtscheiding en arbeidskwesties worden toekomstgericht opgelost. De eindafspraken gemaakt onder begeleiding van de MfN-registermediator van Mediationbureau 2FM zijn geschikt voor het verkrijgen van desgewenst een executoriale titel. Mediationbureau 2FM heeft een slagingspercentage van ruim negentig procent. U kunt binnen vijf werkdagen na het intakegesprek beginnen met uw bemiddeling. Dit kan met elkaar aan de mediationtafel of online. Een integere en harde belofte aan u is dat de mediator van 2FM absoluut neutraal en onafhankelijk is. We houden ons aan deze kritische eis van het kwaliteitsregister.
GEGARANDEERD ONPARTIJDIG
https://mfnregister.nl/mediator/YTZza25zY0lyb09VMFdQdDV0bzMxdz09OjpXcHFQTGJrdkM2RkJuVS95
Mediation is succesvol door de zelfbeschikking en de vertrouwelijkheid. Niet de rechter maar jijzelf houdt regie over de uitkomst van het geschil. Een win-winsituatie creëren wil je zelf. Je wordt geholpen dit te realiseren, zodat een juridisch zorgvuldige en toekomstgerichte overeenkomst voor jullie beiden tot stand komt.
Wil je je daarnaast tijdens de mediation laten bijstaan door jouw coach, jurist of advocaat dan is dat mogelijk. Dit wanneer de andere partij daarmee instemt.
2FM staat voor frequentie modulatie; De gezamenlijke bandbreedte verkennen en samen afstemmen. In holistische context staat 2FM voor het loslaten (’to forgive’) van negatieve emoties, zodat er ruimte in het hoofd wordt gecreëerd en er weer constructief gewerkt kan worden aan de oplossing door middel van alternatieve geschillenbeslechting (ADR = Anders Dan Rechtspraak); Niet de rechter beslist voor jullie, jullie bepalen samen wat de oplossing is! De mediator staat jullie bij en niet zoals een rechter, boven jullie. Anders dan de Rechtspraak is Mediation altijd vertrouwelijk en niet openbaar toegankelijk.
- Arbeids-, organisatie – en team mediation
- Zakelijke conflicten
- Onderhandelingen
- (team) Conflictcoaching
- Familie mediation, zoals;
- Relatieherstel mediation
- Interculturele conflicten
- Conflictpreventie advies en trainingen voor directie en Mt
- Vertrouwenswerk
Bemiddelaar sinds 1999
“Alhoewel een HR-professional meestal buiten het conflict staat is het lastig er niet ingetrokken te worden. Ik weet als geen ander tot welke gevolgen dat kan leiden. Een zorgvuldige informatievoorziening is waar iedereen op kan rekenen.
Cliënten schrijven over mij dat ik vriendelijk, geduldig en professioneel ben, bovenal zeer krachtig met mijn interventies. Heftig geëscaleerde conflicten vanuit een dynamische cultuur of een conflict om de soft-skills? Ik kom altijd bij de kern. Partijen vinden mijn procesregie en de uitleg daarover sterk en transparant: bovenal duidelijk en strikt waar nodig en altijd onafhankelijk en neutraal.“
