Arbeidsconflict? De escalatie voorkomen?

Arbeidsmediation is te voorkomen door tijdig een onafhankelijke derde als gespreksbegeleider (dialoogbemiddelaar) in te schakelen. De conflictpartijen ervaren een bemiddeling als minder zwaarwegend dit terwijl het proces te vergelijken is. Dit maakt dat ze sneller instemmen om gezamenlijk tot een oplossing te komen en weer met elkaar in gesprek willen komen.

Als bemiddelaar heb je als conflictprofessional meer ruimte om het gesprek in een positieve verhaallijn te krijgen. De conflictpartijen krijgen bij Mediationbureau 2FM persoonlijk communicatieadvies en conflictadvies. Daarnaast leiden de nieuwe inzichten over en weer tot een positief gedrag ten opzichte van het conflict. De verschillen worden constructief gemaakt en de bemiddelaar neemt hier een actieve rol in.

Desondanks blijft de bemiddelaar onpartijdig en neutraal net als de mediator.

Meer weten of je conflict een bemiddelaar of een mediator nodig heeft?

Neem dan vrijblijvend contact op.

WhatsApp
WhatsApp
WhatsApp>
[Diana] Hallo, stel gerust vrijblijvend je vraag. Ik reageer vertrouwelijk zodra ik kan.