Waarom kiezen verwijzers, particulieren, werkgevers én werknemers voor Mediationbureau 2FM?
De register mediator Diana Monsauret-Jurrius ADR®:
Is altijd neutraal en stelt zich altijd onafhankelijk op. Is niet beïnvloedbaar. Ze is ruim 25 jaar ervaringsdeskundig en is in het bezit van de relevante kennis als bedrijfskundig HRM-professional en in de context van het familierecht.
• Deskundigheid en Ervaring:
Gespecialiseerd in Arbeidsconflicten en Arbeidsomstandighedenwet.
• Neutraal en Onafhankelijk:
Alle partijen krijgen een eerlijke behandeling. Aan de mediationtafel van Diana doen mensen er écht toe, niet de rol van status en/of macht.
• Persoonlijke Aanpak:
Ze levert informed consent maatwerkoplossingen uit de meest recente praktijk en passend bij jullie situatie.
• Discreet en Vertrouwelijk:
Alles wat tijdens de mediation wordt besproken en ter tafel komt, blijft strikt vertrouwelijk. Diana handhaaft de geheimhouding van de mediation zorgvuldig.
Bel direct met de register mediator of vul het contactformulier in om een afspraak te maken voor een gratis informatief gesprek over de mogelijkheden van mediation
Review:
“Laagdrempelige en krachtige zeer ervaren mediator die ons respectvol heeft begeleid.”
Bureau 2FM staat al 10jaar bekend als specialist in arbeidszaken:
Mediationbureau 2FM voldoet aan de gestelde gedrags- en kwaliteitseisen van diverse kwaliteitsregisters en Raad van Rechtsbijstand. Je kunt dan ook in aanmerking komen voor gesubsidieerde rechtsbijstand over kwesties betreffende Werk & Inkomen.
https://www.juridischloket.nl/hoe-we-werken/mediation
Gemeentelijke loketverwijzing? Mediationbureau 2FM is erkend door diverse gemeenten in Nederland als hulpverlener aan particulieren. Je kunt dus als werknemer zonder drempel bij ons terecht.
https://www.wegwijsinwestbetuwe.nl/is/organisatie/242597/invis2/mediationbureau-2fm
Registermediator en oprichtster van bureau 2FM: D.D.M. (Diana) Monsauret-Jurrius ADR®, MfN heeft na de basisopleiding tot professioneel MfN-mediator zich extra specialistisch laten opleiden tot (juridisch) arbeidsmediator, organisatiemediator, (juridisch) familie mediator, vertrouwenspersoon ongewenste omgangsvormen & integriteit en heeft haar master ‘coachen bij conflicten’ behaald. Ze weet hierdoor exact waarover ze praat, anders dan generalisten in het werkveld.
Conflictpreventie en -oplossingen zijn haar specialisme die ze als auteur en trainer vertaald naar Werkboeken en Werkgidsen voor het bedrijfsleven. Ze doet dit als door het internationale kwaliteitsregister ADR erkend als ‘full certified conflict navigator’: leiderschaps(conflict)coach, onderhandelaar met als niche arbeidsmediation en met subscope familie mediation. Ze draagt ruim 25 jaar ervaring en kennis over tijdens haar counseling en trainingen voor directie, Mt-leden, leidinggevenden en HR-professionals.
Voor het vertrouwenswerk is ze erkend en gecertificeerd LVV-register vertrouwenspersoon:
Mediationtarieven
Gratis informatie en kennismaking over mediation of andere diensten vinden wij bij Mediationbureau 2FM heel normaal. Hierna kunt u een betaalde afspraak maken voor een persoonlijk intakegesprek. (Het intakegesprek is onderdeel van het vastgelegde proces door het kwaliteitsregister.) En na het intakegesprek met alle partijen ontvangt u een advies en aanbieding welk type conflictoplosser bij jullie situatie past.
Een registermediator met juridische kennis van het arbeidsrecht en/of familierecht is een specialist. Desondanks is mediation 50 procent goedkoper als wanneer iedere partij een eigen advocaat neemt. Wordt u verwezen door de Rechtbank dan ontvangt u bij het inschakelen van mediator Diana Monsauret de eerste 2,5 uur van de mediation gratis.
Arbeidsmediation door Mediationbureau 2FM is scherp op het arbeidsrecht en mensgericht op de sociaal-emotionele aspecten. Anders dan bij de Rechtspraak is er geen lange wachttijd. Officiële stukken mogen direct door een registermediator worden opgemaakt ter ondertekening door beide partijen, wanneer een oplossing is gerealiseerd.
We zorgen ervoor dat de verschillen worden afgestemd op het gezamenlijk belang en nieuwe afspraken toekomstbestendig worden verankerd. De tarieven hiervoor zijn afhankelijk van de escalatiegraad en het starttarief is € 87,50 excl. btw en excl. kantoorkosten per persoon, per uur.
Omgangsvormen verstoord, onoverbrugbaar verschil van inzicht? Schakel zo snel als mogelijk een gecertificeerde registermediator in
Mediationbureau 2FM heeft een slagingspercentage van ruim negentig procent. U kunt binnen vijf werkdagen na het intakegesprek beginnen met uw bemiddeling. Dit kan met elkaar aan de mediationtafel of online. Een integere en harde belofte aan u is dat de mediator van 2FM absoluut neutraal en onafhankelijk is. We houden ons aan deze kritische eis van het kwaliteitsregister.
GEGARANDEERD ONPARTIJDIG
Mediation is succesvol door de zelfbeschikking en de vertrouwelijkheid. Niet de rechter maar jijzelf houdt regie over de uitkomst van het geschil. Een win-winsituatie creëren wil je zelf. Je wordt geholpen dit te realiseren, zodat een juridisch zorgvuldige en toekomstgerichte overeenkomst voor jullie beiden tot stand komt.
Wil je je daarnaast tijdens de mediation laten bijstaan door jouw coach, jurist of advocaat dan is dat mogelijk. Dit wanneer de andere partij daarmee instemt.
2FM staat voor duale frequentie modulatie; De gezamenlijke bandbreedte verkennen en samen afstemmen. In holistische context staat 2FM voor het loslaten (’to forgive’) van negatieve emoties, zodat er ruimte in het hoofd wordt gecreëerd en er weer constructief gewerkt kan worden aan de oplossing door middel van alternatieve geschillenbeslechting (ADR = Anders Dan Rechtspraak); Niet de rechter beslist voor jullie, jullie bepalen samen wat de oplossing is! De mediator staat jullie bij en niet zoals een rechter, boven jullie. Anders dan de Rechtspraak is Mediation altijd vertrouwelijk en niet openbaar toegankelijk.
- Arbeids-, organisatie – en team mediation
- Zakelijke conflicten
- Onderhandelingen
- (team) Conflict coaching
- Familie mediation, zoals Relatieherstel mediation en bemiddeling
- Interculturele conflicten
- Conflictpreventie advies en trainingen voor directie en Mt
- Vertrouwenswerk
De opdrachtgever kiest maar heeft geen inspraak!
“Alhoewel de directie of een HR-professional meestal buiten het conflict staat is het lastig er niet ingetrokken te worden. Je bent immers opdrachtgever tot de mediation en dat leidt veelal tot wantrouwen bij de partijen. Ik weet als geen ander tot welke gevolgen dat kan leiden. Niet alleen de partijen en zeker ook jij kan op zorgvuldige informatievoorziening rekenen, zodat je weet hoe het proces loopt. Over de inhoud tijdens de mediation hoor je van mij niets, dat is vertrouwelijke informatie. Uiteraard kunnen er ook met jou afspraken worden vastgelegd over de geheimhouding van de mediation.
Opdrachtgevers en partijen schrijven over mij dat ik vriendelijk, geduldig en professioneel ben, bovenal zeer krachtig met mijn interventies. Heftig geëscaleerde conflicten vanuit een dynamische cultuur of een conflict om de soft-skills? Ik kom altijd bij de kern. Partijen vinden mijn procesregie en de uitleg daarover sterk en transparant: bovenal duidelijk en strikt waar nodig en altijd onafhankelijk en neutraal. Ik ben zo. Juist, omdat ik duidelijk regie voer en altijd onafhankelijk ben. Ongeacht wie de rekening van de mediation betaald.
Met mijn jarenlange ervaring als mediator bied ik een oplossingsgerichte aanpak waarbij wederzijds begrip en herstel van vertrouwen centraal staan. Mijn doel is om jullie niet alleen uit het conflict te halen, maar ook te zorgen voor een betere toekomst.”